Über uns - Koch und Conrad

SW_Koch_und_Conrad_Professionell-0287_HQ_2

Volles Engagement für Ihre Suche.

Wer sind wir? Man könnte sagen: Headhunter, Rekrutierer, Anwerber, Personalvermittler, Spezialisten für Recruiting …

Wir bezeichnen uns lieber als Ihr persönliches Powerteam, wenn es darum geht, zuverlässig und passgenau Stellen nach Ihren Vorstellungen zu besetzen – von der hochspezialisierten Fachkraft bis zum leitenden Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.

Unsere Expertise umfasst gemeinsam 20 Jahre Erfahrung bei der Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Unser Anspruch, unsere Kompetenz und unsere Mentalität sind Ihr Vorteil bei der Personalsuche:

Wir sind grundsätzlich an langfristigen und nachhaltigen Beziehungen zu unseren Kunden interessiert, wir denken mit und handeln proaktiv.
Wir geben nie auf und drehen jeden Stein zweimal um. So lange, bis die offene Stelle optimal besetzt ist.
Wir setzen auf die diskrete und seriöse Anwendung des Instrumentariums der persönlichen Rekrutierung bzw. Direktvermittlung.
Wir erarbeiten uns ein tiefes Verständnis für Ihre speziellen Anforderungen als auch für die Erwartungen der Kandidaten.
Durch einfühlsame Kandidatenansprache verschaffen wir Ihnen Zugang zu Kandidaten, die „nicht mit jedem reden“.

Unser Ziel ist es immer, die Interessen des Kandidaten mit den Interessen unserer Auftraggeber bestmöglich in Einklang zu bringen, um langfristig tragfähige Arbeitsverhältnisse zu begründen.

Beratung ist bei uns Chefsache.

Martin Koch

Gründer der Koch & Conrad Unternehmens- und Personalberatung, Inhaber der Martin Koch Unternehmens- und Personalberatung

Beruflicher Werdegang:

1990 – 2002
Offizier der Bundeswehr, Gebietsleiter Personalgewinnung in Bayern, Referent für strategisches Personalmarketing beim Bundesministerium der Verteidigung

1996
Abschluss als Diplom-Kaufmann an der Universität der Bundeswehr in München

2002 – 2005
Junior Consultant in einer damals führenden Personalberatung für die Verpackungsindustrie, Aufbau einer Research-Abteilung

2006 – 2007
Consultant im Münchner Büro einer internationalen Executive-Search-Company, Beratungsschwerpunkt: Verpackung, Pharma und Automotive

2007
Gründung der Martin Koch Unternehmens- und Personalberatung als mittlerweile führendem Personalberater für Verpackung, Maschinenbau und abpackende Konsum- und Markenartikelindustrie

Torsten Conrad

Inhaber der Torsten Conrad Unternehmens- und Personalberatung

Beruflicher Werdegang:

1991 – 2003
Offizier der Bundeswehr, Gebietsleiter Sicherheitspolitik & Öffentlichkeitsarbeit in Bayern

1997
Abschluss als Diplom-Betriebswirt an der Universität der Bundeswehr in München

2003 – 2005
Internationaler Human Resources Manager bei einem mittelständischen Unternehmen in Regensburg, einem Hersteller von spritzgegossenen Kunststoffprodukten (Verpackung, Medizintechnik und Automotive)

2005 – 2010
Junior-Consultant bei der Societät für Unternehmens- und Personalberatung in Starnberg, bei der damals führenden Personalberatung für die Verpackungsindustrie, Head of Research

2010 – 2011
Consultant bei der OSB AG in Regensburg, bei einem Ingenieurdienstleiter für technisches Spezialpersonal, Beratungsschwerpunkt: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau

2011
Gründung der Torsten Conrad Unternehmens- und Personalberatung

Zusammenschluss von Martin Koch und Torsten Conrad zu KOCH & CONRAD und Bündelung der Erfahrungen und Kompetenzen in der Personalberatung.
Anspruch: Entwicklung zum führenden Personalberatungsunternehmen für Material, Druck & Verpackung, Maschinen- und Anlagenbau sowie die Konsum- und Markenartikelindustrie.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Verpackungsindustrie, dem Verpackungsmaschinenbau und der abpackenden Konsum- und Markenartikelindustrie in den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement, Forschung & Entwicklung sowie kaufmännischen Funktionen.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Verpackungsindustrie, dem Verpackungsmaschinenbau, der abpackenden Konsum- und Markenartikelindustrie und dem Maschinen- und Anlagenbau in den Bereichen Konstruktion, Berechnung, Produktion, Forschung & Entwicklung sowie sonstigen technischen Funktionen.

Ausgewählte Beiträge

Direktansprache

15.01.2024Martin Koch

Nachhaltigkeit. Gerne, aber richtig!

Nachhaltigkeit ist das Modewort in der unternehmerischen Praxis. Nur eine Modeerscheinung? Weit gefehlt. Die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten bestimmt zunehmend die Produkt- und Sortimentspolitik, als wesentlicher Teil des Unternehmensimage ist es aus keiner Unternehmensdarstellung wegzudenken und nachhaltiges Handeln des eigenen Unternehmens wird zu einem stetig wichtiger werdenden Erfolgsfaktor bei der Personalgewinnung.

mehr

Direktansprache

21.12.2023Martin Koch

Wie glaubwürdig ist Ihr Klimaschutzengagement?

Wer über eine gute Arbeitgeberattraktivität verfügt, besetzt seine offenen Stellen schneller, besser und kostengünstiger. Und er sich für den Klimaschutz engagiert, wird als attraktiverer Arbeitgeber eingestuft. Immer? Nein, nicht automatisch, sondern nur dann, wenn das Klimaschutzengagement selbst als nachhaltig und glaubwürdig eingeschätzt wird.

mehr

Direktansprache

16.11.2023Martin Koch

Der persönliche Kontakt ist das Recruiting Power-Tool

Die aktuelle Studie zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Deutschland der Wollmilchsau GmbH zeigt, dass der persönliche Kontakt zu Mitarbeitern eines Unternehmens das erfolgreichste Recruiting-Tool ist. Auch wenn sich das stetig mehr herumspricht, bleiben viele Potentiale immer noch ungenutzt.

mehr

Cookie	Dauer	Beschreibung
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	Dieses Cookie wird vom GDPR Cookie Consent Plugin gesetzt. Mit diesem Cookie wird überprüft, ob der Nutzer der Verwendung von Cookies in der Kategorie "Notwendig" zugestimmt hat.
cookielawinfo-checkbox-non-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Non Necessary".
PHPSESSID		Dieser Cookie stammt ursprünglich aus PHP-Anwendungen. Mit dem Cookie wird die eindeutige Sitzungs-ID eines Benutzers gespeichert und identifiziert, um die Benutzersitzung auf der Website zu verwalten. Der Cookie ist ein Sitzungscookie und wird gelöscht, wenn alle Browserfenster geschlossen werden.
viewed_cookie_policy	11 months	Dieser Cookie wird vom GDPR Cookie Consent Plugin gesetzt und dient dazu zu speichern, ob der Benutzer der Verwendung von Cookies zugestimmt hat oder nicht. Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert.

Cookie	Dauer	Beschreibung
_ga	2 years	Dieser Cookie wird von Google Analytics gesetzt. Der Cookie wird verwendet, um Besucher-, Sitzungs- und Kampagnendaten zu berechnen und die Websitenutzung für den Analysebericht der Website zu verfolgen. Die Cookies speichern Informationen anonym und weisen eine zufällig generierte Nummer zu, um eindeutige Besucher zu identifizieren.
_gat_gtag_UA_122323150_1	1 minute	Google verwendet dieses Cookie, um Benutzer zu unterscheiden.
_gid	1 day	Dieser Cookie wird von Google Analytics installiert. Der Cookie wird verwendet, um Informationen darüber zu speichern, wie Besucher eine Website nutzen, und um einen Analysebericht über die Funktionsweise der Website zu erstellen. Die gesammelten Daten, einschließlich der Anzahl der Besucher, der Quelle, aus der sie stammen, und der besuchten Seiten werden in anonymer Form angezeigt.

Volles Engagement für Ihre Suche.

Unser Anspruch, unsere Kompetenz und unsere Mentalität sind Ihr Vorteil bei der Personalsuche:

Beratung ist bei uns Chefsache.

Martin Koch

Beruflicher Werdegang:

Torsten Conrad

Beruflicher Werdegang:

Tätigkeitsschwerpunkte:

Tätigkeitsschwerpunkte:

Ausgewählte Beiträge

Nachhaltigkeit. Gerne, aber richtig!

Wie glaubwürdig ist Ihr Klimaschutzengagement?

Der persönliche Kontakt ist das Recruiting Power-Tool

Interessante Links

Seiten

Kategorien

Archiv