Vielen Dank für Ihre Anmeldung zu unserem Newsletter.
Ihr Team von Koch & Conrad
Ausgewählte Beiträge

Fehlende Mitarbeiter kosten nur Umsatz und Ertrag, die falschen Mitarbeiter Qualität und Reputation!
Es ist zunehmend schwerer, vakante Position zu besetzen und dennoch rate ich von kurzfristigen „Schnellschüssen“ ab. Während fehlende Mitarbeiter höchstens Umsatz und damit auch Ertrag kosten, gefährden die falschen Mitarbeiter, die man vielleicht aus der Not geboren eingestellt hat, die Zukunft Ihres Unternehmens. Qualität und Reputation.

Wenn überhaupt, erzeugen wir echten Stress!
Wie aus einer anderen Welt kommt es mir meist vor, wenn wieder einmal der Interviewer meines Kunden ganz tief in der Personaler-Trickkiste gewühlt hat und versucht mit offensichtlichen Gemütsschwankungen, abstrusen Fragen oder kleinen Knobeleien – neudeutsch „Brainteaser“ - die Kandidatin bzw. den Kandidaten aus der Reserve zu locken.

Braucht es in Unternehmen eine Fehlerkultur?
Katharina der Großen sagt man nach, dass Sie bereits die Überbringer schlechter Nachrichten in einigen Fällen „einen Kopf kürzer“ machte. Wie sie mit Höflingen umging, die sich erlaubten Fehler zu machen, ist nicht überliefert. Wahrscheinlich jedoch werden auch diese Herrschaften wenig Gelegenheit gehabt haben, aus ihren Fehlern zu lernen.