IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Unser Mandant ist ein im nördlichen Baden-Württemberg beheimatetes inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 1.300 Mitarbeiter. Das Unternehmen entwickelt, konstruiert und fertigt innovative, prozesssichere und effizient arbeitende Abfüll- und Verpackungsmaschinen für die pharmazeutische Industrie. An zwei nationalen Standorten, bei internationalen Tochtergesellschaften sowie Sales- und Servicestützpunkten und mit Hilfe eines weltweiten Netzes von Händlern, Agenten und Absatzmittlern, wird die durch einen klaren Technologie- und Marktfokus gekennzeichnete Unternehmensstrategie seit Gründung des Unternehmens erfolgreich umgesetzt.

TOPJob

Verkaufsleiter Customer Service

(m/w/d)

IHRE AUFGABE

Sie übernehmen die fachliche und disziplinare Führung Ihres derzeit aus ca. 15 – 20 Mitarbeitern bestehenden Teams und berichten direkt an den Gesamtvertriebsleiter des Unternehmens. Damit tragen Sie die Verantwortung für die administrative und inhaltliche Abwicklung von Anfragen, die organisatorische Begleitung der Entwicklung von Lösungs- und Maschinenkonzepten, die zeit- und kundengerechte Erstellung der kommerziellen, wie technischen Angebote und die Begleitung von Vertriebs-, Verhandlungs- und Abwicklungsprozessen. Darüber hinaus liegt es in Ihrer Verantwortung Prozesse und Methoden der Angebotsbegleitung und der Auftragsabwicklung so zu gestalten, dass sämtliche Kundenprojekte in der vom Kunden gekauften Qualität, zu den vereinbarten Lieferzeiten und unter Einhaltung der kalkulierten Kosten- und Ressourcenbudgets abgewickelt werden.

UNSERE WÜNSCHE AN SIE

Sie sind ein idealer Kandidat, wenn Sie eine fundierte Ausbildung im Rahmen eines ingenieur- oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Studiums, mindestens jedoch eine Ausbildung zum Techniker genossen haben. Ihre breiten generalistischen und unternehmerischen Fähigkeiten beinhalten sowohl grundsätzliches betriebswirtschaftliches Know-How, wie auch spezielles Wissen in den Bereichen Engineering und Projektmanagement, Vertrieb und Projektierung sowie Planung und Controlling. Sie haben sich über technische und/oder vertriebliche Aufgaben sowie die Beschäftigung mit Projektmanagement bzw. Projektierung, möglichst bei einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, in eine bereits mehrere Jahre erfolgreich besetzte Führungsposition in diesem Funktionsumfeld hineinqualifiziert.
Die Aufgaben erfordern von Ihnen selbstredend inhaltliche Fähigkeiten in sämtlichen ingenieur-wissenschaftlichen Aspekten, ein gutes Verständnis im Hinblick auf industrielle Herstellungs- und Investitionsprozesse sowie Wissen und Kenntnisse in der Projektierung sowie im Projektmanagement komplexer technischer Maschinen und Anlagen. Darüber hinaus erwarten wir methodische Skills, einerseits in der Planung, Führung, Steuerung und dem Controlling von Entwicklungsprojekten und -prozessen, andererseits auch im Projekt- und Changemanagement.
Mit Ihren analytischen Fähigkeiten sind Sie genauso in der Lage, Widersprüche bzw. technologische Grenzen der vom Kunden geforderten Funktionalitäten und Leistungsumfänge zu erkennen und Risiken der ausgearbeiteten Lösungen abzuschätzen, wie die zur Realisierung der angebotenen Lösungen benötigten Ressourcen zunächst abzuschätzen und im weiteren Verlauf zu planen und zu kalkulieren. Zusätzlich zu Ihren Kompetenzen im Projektgeschäft und -management, sind Sie mit den Ausschreibungs-, Einkaufs-, Vergabe- und Projektmanagementprozessen großer, global agierender Unternehmen und Konzerne vertraut. Neben den bereits genannten praxiserprobten Projektmanagement-Skills überzeugt uns der Kandidat mit hervorragenden analytischen, planerischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie einem guten fachlichen Blick „über den Tellerrand“. Abgerundet wird das fachliche Kandidatenprofil durch sicheren Umgang mit den Programmpaketen der MS-Office-Familie.
Sie sind eine offene Persönlichkeit und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches und vor allem verbindliches Auftreten. Von unserem zukünftigen Mitarbeiter erwarten wir ein analytisches, klares und strukturiertes Denken und Handeln. Wir wünschen uns einen hartnäckigen, durchsetzungsfähigen und gleichzeitig kompromissbereiten und konstruktiven neuen Mitarbeiter.

UND DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN

Das Unternehmen bietet vielfältige Gestaltungsspielräume und einen hochkreativen und -innovativen Arbeitsplatz. Das Unternehmen vereinigt die Werte eines inhabergeführten Mittelständlers mit der Innovation eines Technologieführers und Trendsetters. Eine gelebte Unternehmenskultur, eine ansprechende berufliche Heimat am Standort und die Einbindung in eine internationale Gruppe gewährleisten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Mitarbeiter des Unternehmens ist Teil des Erfolgs, welcher auf der Prämisse basiert, dass alles, das, was für zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter getan wird, unmittelbaren Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg hat. Für jeden einzelnen Mitarbeiter stellt das Unternehmen eine berufliche Heimat mit herausfordernden Aufgaben, starker Teamorientierung, einer attraktiven Work-Life-Balance und herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten dar.
Ein attraktives Gehaltsmodell und ansprechende Rahmenbedingungen runden das Angebot zu Ihren Gunsten ab.

UND JETZT?

Für Ihre „Bewerbung“ nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Unseren Partner Martin Koch erreichen Sie E-Mail, telefonisch (+49 89 45668525) sowie per WhatsApp (+49 160 5659745) oder schicken Sie uns einfach Ihr XING-, LinkedIn oder Facebookprofil!