IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit Sitz in Süddeutschland. Das Unternehmen steht für marktgerechte, leistungsfähige und hochqualitative Produkte und Lösungen und die verfolgten Strategien stehen für ein kontinuierliches und damit gesundes Wachstum.

Die Produkte des Unternehmens sorgen für innovative Entwässerungslösungen und gewährleistet damit einen nachhaltigen Kreislauf unserer wichtigsten Ressource „Wasser“. Mit fast 700 Mitarbeitern setzt das Unternehmen auf Premiumprodukte „Made in Germany“. Das weltweite Vertriebs- und Servicenetz erstreckt sich mit eigenen Niederlassungen und Mitarbeitern sowie verlässlichen und vertrauensvollen Partnern in über 50 Länder dieser Welt.

TOPJob

Produktionsleiter

(m/w/d)

IHRE AUFGABE

Sie tragen die Verantwortung für einen effizienten, reibungslosen und produktiven Fertigungs- und Montageprozess, führen vier Produktionsbereiche, die Fertigungs- und Produktionsplanung sowie den Vorrichtungsbau. Insgesamt liegt die Personalverantwortung des Produktionsleiters bei etwa 120 Mitarbeitern, bei 10 „direct reports“. Sie berichten in dieser Aufgabe unmittelbar an den Technikvorstand des Unternehmens.

Neben der aufgezeigten Verantwortung und der damit zusammenhängenden Führungsaufgabe ist die Fortführung und Weiterentwicklung der bereits sehr weit umgesetzten Lean- und Kanbanprozesse im Unternehmen eine Ihrer wesentlichen Aufgaben. Dabei wird das Unternehmen eine noch stärkere An- bzw- Einbindung von logistischen Prozessen genauso vorantreiben, wie die Nutzung sämtlicher Möglichkeiten einer „Industrie 4.0“-orientierten Fertigung und Produktion. Daher kommt Ihrer Fähigkeit in Regelkreisen zu denken, zu managen genauso viel Bedeutung zu, wie Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihren Fähigkeiten im Changemanagement.

UNSERE WÜNSCHE AN SIE

Sie sind der ideale Kandidat, wenn Sie ein technisches Studium absolviert haben. Ihre umfasst technisch-operative Erfahrungen im unmittelbaren Fertigungs- und Produktionsumfeld und gestalterische Aspekte im Rahmen der Entwicklung von Produktionsprozessen und Montageabläufen.

Sie besitzen gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten (KANBAN, Lean, etc.) und verbinden diese mit fundiertem Wissen und Erfahrung in der praktischen Umsetzung. Sie besitzen Ziel- und Ergebnisorientierung, besitzen ein Gespür für optimale Prozesse, Kenntnisse in Controlling und einen grundsätzlichen Blick für Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Effektivität. Als Führungskraft können Sie Ihre Mitarbeiter Abholen, Mitnehmen und Begeistern.

Sie sind eine offene Persönlichkeit und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, die insbesondere durch Klarheit, Direktheit und Transparenz gekennzeichnet sind. Sie besitzen die Fähigkeit zu integrieren sind stets ansprechbar, erklären Ihr Vorgehen und Ihre Ziele. Wir erwarten ein analytisches, klares und strukturiertes Denken und Handeln, einen authentischen, meinungstreuen und verlässlichen Auftritt. Wir wünschen uns einen hartnäckigen und durchsetzungsfähigen Mitarbeiter mit eigener Meinung, der gleichzeitig kompromissbereit und konstruktiv eingestellt ist.

UND DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN

Das Unternehmen bietet vielfältige Gestaltungsspielräume und einen hochkreativen und -innovativen Arbeitsplatz. Das Unternehmen vereinigt die Tradition eines inhabergeführten Mittelständlers mit dem klaren Anspruch, professionell, zukunftgerichtet und innovativ zu agieren.

Der Mitarbeiter des Unternehmens ist Teil des Erfolgs, welcher auf der Prämisse basiert, dass alles, das, was für zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter getan wird, unmittelbaren Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg hat. Für jeden einzelnen Mitarbeiter stellt das Unternehmen eine berufliche Heimat mit herausfordernden Aufgaben, starker Teamorientierung, einer attraktiven Work-Life-Balance und herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten dar. Ein attraktives Gehaltsmodell und ansprechende Rahmenbedingungen runden das Angebot zu Ihren Gunsten ab.

UND JETZT?

Für Ihre „Bewerbung“ nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Das geht per E-Mail, telefonisch, per WhatsApp, etc. …
oder schicken Sie uns einfach Ihr XING-, LinkedIn oder Facebookprofil!