IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen des Verpackungsmaschinenbaus. Seit Gründung vor etwas mehr als 50 Jahren ist das Unternehmen der Pionier und Trendsetter für kreative technische Lösungen, revolutionäre Abpacktechnologien und den industriellen Bau von Verpackungsanlagen. Mit einer Kombination von technologischer Kompetenz und konsequenter Kundennähe hat sich Ihr zukünftiger Arbeitgeber zu einem verlässlichen Partner und einem etablierten Innovator für die internationale Konsum- und Markenartikelindustrie aus Food, Non-Food, Kosmetik und Pharma entwickelt.

TOPJob

Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung

(m/w/d)

IHRE AUFGABE

Sie werden zusammen mit Ihrem Team, bestehend aus 4 Mitarbeitern, für eine fehlerfreie, rechts- und systemkonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen. Als Spezialist Ihrer Disziplin sind Sie zudem ein sachkundiger und kompetenter sowie zuverlässiger und hilfsbereiter Ansprechpartner unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen. Schließlich bewerten Sie unsere Prozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Hinblick auf Optimierungen und den Einsatz neuer Methodiken, Instrumente und Managementtools. Insbesondere im Zuge des Einsatzes und der Optimierung „Ihrer“ EDV-Systeme sowie im Rahmen zukünftiger Auswahl- und Beschaffungsentscheidungen tragen Sie eine wesentliche Verantwortung bei der Definition von Leistungsbereichen und Funktionsumfang sowie der Bewertung im Rahmen von Praxistests und Fehlersuche.

UNSERE WÜNSCHE AN SIE

Sie haben eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und sich darüber hinaus in Personalwirtschaft und Abrechnungswesen kontinuierlich weitergebildet. Während ihres beruflichen Werdegangs lag der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten in den einschlägigen Bereichen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, darüber hinaus haben Sie in den letzten Jahren bereits erste Führungserfahrung in einem kleinen Team bzw. auch einzelnen Projekten gemacht.
Um Ihrer Aufgabe erfolgreich nachkommen zu können, verfügen Sie über fundierte und belastbare Kenntnisse sämtlicher tarif-, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte mit entsprechender Relevanz zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Von Ihnen als Führungskraft erwarten wir außerdem Erfahrungen und Wissen in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen, im Projektmanagement und der zukunftsfähigen und effizienten Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches.
Sie sind eine offene Persönlichkeit und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches und vor allem verbindliches Auftreten. Von unserem zukünftigen Mitarbeiter erwarten wir ein analytisches, klares und strukturiertes Denken und Handeln. Wir wünschen uns einen hartnäckigen, durchsetzungsfähigen und gleichzeitig kompromissbereiten und konstruktiven neuen Mitarbeiter.

UND DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN

Das Unternehmen bietet vielfältige Gestaltungsspielräume und einen hochkreativen und -innovativen Arbeitsplatz. Das Unternehmen vereinigt die Werte eines inhabergeführten Mittelständlers mit der Innovation eines Technologieführers und Trendsetters. Eine gelebte Unternehmenskultur, eine ansprechende berufliche Heimat am Standort und die Einbindung in eine internationale Gruppe gewährleisten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Mitarbeiter des Unternehmens ist Teil des Erfolgs, welcher auf der Prämisse basiert, dass alles, das, was für zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter getan wird, unmittelbaren Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg hat. Für jeden einzelnen Mitarbeiter stellt das Unternehmen eine berufliche Heimat mit herausfordernden Aufgaben, starker Teamorientierung, einer attraktiven Work-Life-Balance und herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten dar.
Ein attraktives Gehaltsmodell und ansprechende Rahmenbedingungen runden das Angebot zu Ihren Gunsten ab.

UND JETZT?

Für Ihre „Bewerbung“ nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Das geht per E-Mail, telefonisch, per WhatsApp, etc. …
oder schicken Sie uns einfach Ihr XING-, LinkedIn oder Facebookprofil!