IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Das Unternehmen ist ein marktführendes Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften in Asien, Europa und den USA mit ca. 3.000 Mitarbeitern. Entwickelt und produziert werden Abfüll- und Verpackungsmaschinen für die globalen Märkte. Unverrückbare Unternehmenswerte, eine gelebte Unternehmenskultur und die klare Fokussierung auf die Wünsche und Anforderungen der Kunden machen unseren Mandanten zu einem Ideen- und Impulsgeber der gesamten Branche.

TOPJob

Bereichsleiter “Finance, Controlling, HR & IT” (Chief Financial Officer CFO)

(m/w/d)

IHRE AUFGABE

Ihre Aufgabe ist es, die eigentlich unproduktiven kaufmännischen „Shared Services“ in den Bereichen Finanzen & Controlling, HR und IT mit größtmöglicher Effizienz zu erbringen und dem gesamten Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Sie sind der strategische Macher, der Ideengeber und gleichzeitig der Entscheider, der den Status Quo permanent und discruptiv in Frage stellt, der durch eigene Impulse neue Tools, Methoden und Prozesse entwirft und umsetzt, dabei eine schlanke, schnelle und funktionierende Organisation um- und ausbaut.

Eine wesentliche Herausforderung an Sie als Führungskraft wird es sein, die anstehenden notwendigen Veränderungen in einem seit 70 Jahren gewachsenen Unternehmen so anzugehen und zu unterstützen, dass einerseits die Richtung auf das „Große und Ganze“, auf das sogenannte „Big Picture“, sichergestellt ist, andererseits die Mitarbeiter und Kompetenzträger des Unternehmens Sinn und Zweck der Veränderungen erkennen können, mit Ihren Situationen, Ängsten und Erwartungen ernst genommen werden und somit alle Beteiligte auf das gemeinsame Ziel hin ausgerichtet werden.

UNSERE WÜNSCHE AN SIE

SSie verfügen unbedingt über ein akademisches Studium. Die praktische Ausrichtung sowie strategische Entwicklung der Prozesse in Finanzen, Controlling, HR und IT gehörte in den zurückliegenden Jahren zu Ihrem täglichen Doing. Sie sind global ausgerichtet sowie international und interkulturell erfahren. Als Führungskraft waren Sie dabei stets der Gestalter und Sie besitzen eine hohe Kompatibilität für Familienunternehmen und den inhabergeführten Mittelstand.

Sie besitzen Management-Fähigkeiten in den kommerziell-kaufmännischen betrieblichen Funktionsbereichen Finanzen, Controlling, HR und IT. Darüber hinaus erwarten wir ausgezeichnete methodische Skills, insbesondere im Changemanagement und in der Mitarbeiterführung. Wir benötigen Sie als Vordenker und Stratege genauso wie als systematischer und strukturierter Umsetzer.

Sie sind eine offene und empathische Persönlichkeit und besitzen sehr gute kommunikative und integrierende Fähigkeiten, die insbesondere durch Klarheit, Direktheit und Transparenz gekennzeichnet sind. Wir erwarten ein analytisches, klares und strukturiertes Denken und Handeln, Gestaltungswille sowie Entscheidungsbereitschaft und -freude. Sie sind ein Performer mit Mut und der Bereitschaft, sich an KPIs messen zu lassen. Führung verstehen Sie als Weiterführen und Anführen, Sie kombinieren dazu Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten mit Empathie, Verständnis und sozialen Fähigkeiten mit Ihren pragmatischen Stärken. Sie teilen Ideen frühzeitig, sind kritikfähig und ermöglichen frühes evaluieren.

Sie verfügen unbedingt über verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie möglichst gesprächssichere Kenntnisse einer weiteren bedeutenden Sprache. Sie haben zusätzlich gute interkulturelle Kompetenzen.

UND DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN

Es erwartet Sie eine Position mit Gestaltungsspielraum, internationaler Verantwortung bei einem Unternehmen mit hervorragendem Unternehmens- und Arbeitgeberimage. Wir leben die Werte Gemeinsamkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und Verantwortung. Sie werden Teil eines heimatverbundenen, traditionsbewussten und gleichzeitig modernen und innovativen Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.

In unserer stringenten Organisation mit klaren Verantwortungsbereichen, klar definierten Schnittstellen und einer offenen und kritikfähigen Kommunikation finden Sie die Rahmenbedingungen für Ihr erfolgreiches Arbeiten. Schaffen Sie sich Möglichkeiten und Perspektiven durch Ihr Tun, verknüpfen Sie unseren und Ihren Erfolg und werden Sie Teil einer mehr als 60jährigen Erfolgsgeschichte. Ein attraktives Gehaltsmodell und ansprechende Rahmenbedingungen runden das Angebot zu Ihren Gunsten ab.

UND JETZT?

Für Ihre „Bewerbung“ nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Das geht per E-Mail, telefonisch, per WhatsApp, etc. …
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