Unsere Inspiration für Vorausdenker im Personal Consulting

Beziehungsmanagement
Martin Koch
„Guten Morgen Herr Schmidt, kann ich kurz stören?“. So oder ähnlich beginnt meist ein erstes Telefonat zwischen mir und einem Kandidaten. Dieser erste Eindruck ist für mich unbezahlbar und schafft ohne Umwege die besten Voraussetzungen für das Vertrauen, welches meine Kandidatinnen und Kandidaten in mich setzen sollten.

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Beziehungsmanagement
Martin Koch
Ja, ich wiederhole mich, aber Headhunting ist tatsächlich People-Business und lebt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Immer wenn die Gefahr besteht, ich könnte dabei diese Wertschätzung mit Wertigkeit verwechseln, fällt mir zum Glück eine Situation aus meinen Anfangstagen als Headhunter ein.

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Allgemein
Martin Koch
Die Aufgabe passt, man findet sich gegenseitig sympathisch, auf Kandidatenseite gefällt das Unternehmen sowie der Standort und was die Beteiligten über den Kandidaten erfahren haben, passt. Nur noch eine Hürde, eine nicht unerhebliche, die noch zum Showstopper werden kann. Den jetzt geht´s um´s Geld und da hört bekanntlich der Spaß auf.

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Allgemein
Martin Koch
Es wird „candidate experience“ oder auch „candidate journey“ genannt. Beschrieben wird die Summe aller positiven, wie negativen Erfahrungen oder „experiences“, die ein Bewerber bzw. „candidate“ im Rahmen seiner Bewerbungsreise, also „journey“, mit einem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber macht. Das dies Einfluss darauf hat, ob es zum „Ja-Wort“ kommt, dürfte einleuchten.

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Allgemein
Martin Koch
Erstellen Sie Ihr individuelles Bewerbungsvideo, schicken Sie uns Ihren Film bis zum 30.06.2020 und verbringen Sie vielleicht mit uns ein Adventswochenende in München. Wir prämieren das beste Bewerbungsvideo nach den Kriterien Inhalt & Ablauf, Originalität, Technische Umsetzung, Schnitt, Ton und Gesamteindruck.

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Recruiting Ansätze
Martin Koch
Hartnäckig hält sich in einigen Köpfen ja immer noch die Meinung, dass eine unbesetzte Stelle letztendlich zu einem besseren Unternehmensergebnis führt, da man sich schließlich Personalkosten spart. In diesem Beitrag wollen wir diesen häufig geäußerten Trugschluss entkräften und aufzeigen, dass in Wirklichkeit die unbesetzte Stelle Kosten verursacht.

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Recruiting Ansätze
Martin Koch
Fast jeder von uns hat es in der Hemd- oder Hosentasche. Gestochen scharfe Bilder, auch bei weniger guten Lichtverhältnissen, gute Tonqualität und das Ganze in HD. Eine Bewerbung mit einem Video, aufgenommen mit dem eigenen Handy, ist in sehr vielen Branchen noch etwas sehr Unerwartetes, Neues und Innovatives. Zeigen Sie Mut, Kreativität und sehr viel mehr Persönlichkeit.

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